Trening umiejętności w procesach biznesowych
Success Skills to metodologia opisu i trwałego rozwijania umiejętności w celu podnoszenia efektywności biznesowej i zaangażowania pracowników, dostosowana do współczesnych realiów firm.
Wspólnie z dyrektorami HR średnich i dużych firm zrealizowaliśmy ponad sto projektów, które trwale zmieniały strategie zarządzania rozwojem pracowników.
Specjalizujemy się w zorientowanym na rezultaty, praktycznym treningu biznesowym, który jest alternatywą dla niepraktycznych szkoleń.
Na podstawie zdobytego doświadczenia opracowaliśmy sprawdzoną metodologię:
Success Skills „Growth Engine”
To zwinny model i skuteczna metoda wdrożenia umiejętności pozwalająca szybko reagować na zmiany, trzykrotnie przyspieszyć rozwój i osiągać wymierne rezultaty biznesowe!
Narzędzie pozwala na skuteczne definiowanie dowolnych umiejętności – nie tylko uniwersalnych, ale i specyficznych dla Twojego biznesu.
Wiemy co działa i to Wam zapewnimy:
• Procesy bez umiejętności są martwe a umiejętności bez procesów tracą wartość.
• Utrwalanie nawyków wymaga pomiaru i treningu – jedyną skuteczną metodą wprowadzania trwałych zmian jest regularny trening w rzeczywistych warunkach uczestników i mierzenie efektów aby doceniać postępy.
W Success Skills łączymy te elementy w praktyczne i skuteczne projekty rozwojowe, które przynoszą wymierne korzyści.
Success Skills w liczbach
zachowań 695
wdrożenia 35
esencji wiedzy 407
Katalog Success Skills to:
• zestaw konkretnych, dobrze zdefiniowanych umiejętności ułatwiających naukę i diagnozę;
• unikatowy na rynku, nieustająco weryfikowany katalog najlepszych praktyk skutecznego działania;
• opracowywany pod kątem wymiernych rezultatów ich stosowania i mierzalności;
• są możliwe do wykorzystywania w różnych kontekstach i sytuacjach- działają jak klocki lego;
• unikatowy na rynku, nieustająco weryfikowany katalog najlepszych praktyk skutecznego działania;
• hierarchiczna struktura, pozwalająca na trafne ustalanie priorytetów rozwój;
• praktyczny trening biznesowy trzykrotnie zwiększający tempo rozwoju.
Dlaczego wybrać Success Skills
POWÓD PIERWSZY
Precyzyjna diagnoza
i szybkie decyzje:
błyskawicznie określisz potrzeby rozwojowe i powiążesz je z procesami biznesowymi, decyzje o inwestycjach w rozwój będą poparte danymi, które Zarząd docenia.
1/4
POWÓD DRUGI
Zwinność procesów
i oszczędności:
umiejętności transferowe działają w wielu kontekstach, co obniża koszty rozwoju strategicznego i elastycznie działa w dowolnym modelu pracy – stacjonarnym lub zdalnym.
2/4
POWÓD TRZECI
Efektywne wdrożenie:
hierarchiczny układ upraszcza budowanie ścieżek, konkrety w planach rozwoju zaoszczędzą czas, zwiększą zaangażowanie menedżerów i odpowiedzialność za własny rozwój.
3/4
POWÓD CZWARTY
Wymierne rezultaty biznesowe:
korelacja umiejętności z wynikami biznesowymi pomoże Ci pokazać realny wpływ na rezultaty firmy i liczyć zwrot z inwestycji w rozwój ludzi.
4/4
Nasze usługi
Katalog umiejętności transferowych.
TRENING BIZNESOWY
Utrzymuj formę biznesową! Nowy standard rozwoju.
3T LEADERSHIP
Procesy 3T
Team, Target, Talent
P&HR ACADEMY
Process& Human Resources Academy
PLATFORMĘ SKALOWANIA BIZNESU
Largo to kompleksowe narzędzie do prostego
i trwałego skalowania biznesu.
Co mówią o nas klienci
Jesteście bardzo konsekwentni i tego też uczycie. Doceniam, że nie pozwalacie na zbaczanie z kursu.
Dyrektor Łańcucha Dostaw w AnwisProjekt przełamał barierę monitorowania i to jest ewidentna wartość dla organizacji. Spotkania są zaplanowane i oparte na konkretnej strukturze. Fakt, że mogliśmy uczestniczyć w projekcie wspólnie z managerami, pozwoliło sprawnie osiągać kolejne etapy. Przed projektem delegowali niepowiązane biznesowo cele - teraz są spójne i efektywnie realizowane.
Dostarczacie zwrot z inwestycji. Wskaźnik konwersji wzrósł przez 3 lata z 12% do 25% przy zachowaniu liczby dni do zamknięcia i średniej wielkości projektu.
Sales Director Poland & Baltics w Lincoln ElectricWdrożyliśmy udowodniony wynikami proces sprzedaży wartości dodanej. Oszczędzam czas przedstawicieli bo docierają tylko do kluczowych decydentów z wyselekcjonowanymi argumentami podkreślając korzyści biznesowe. Product Core ułatwia mi monitorowanie postępów projektów sprzedażowych i wsparcie rozwoju moich ludzi.
Każda minuta zainwestowana we współpracę z TF przyniesie Ci konkretny zwrot.
HR Business Partner AssecoDla mnie TF to pierwszy wybór jeżeli myślisz o skutecznych działaniach. Strategia, procesy, kompetencje – wszystko musi być idealnie dopasowane, abyś osiągnął swój cel. I z ThinkFirst tak jest. Merytoryka, konkret, spójność działań to Was wyróżnia.
